Tak. Podczas podstawowego urlopu macierzyńskiego, (tego, który trwa 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka), możesz wykonywać pracę zarówno dla swojego, jak i dla innego pracodawcy. Możesz to robić w ramach stosunku pracy i umowy zlecenie - wtedy musisz poinformować o swojej działalności pracodawcę, który udzielił ci urlopu macierzyńskiego. Możesz też dorabiać sobie w ramach umowy o dzieło - wtedy informowanie "podstawowego" pracodawcy nie jest konieczne.
Co ważne, pracując na podstawowym urlopie macierzyńskim, nie tracisz prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Inaczej sytuacja wygląda w przypadku dodatkowego - 4-tygodniowego (w przypadku urodzenia jednego dziecka) urlopu macierzyńskiego. Korzystając z niego możesz podjąć pracę tylko u pracodawcy, który udzielił ci urlopu macierzyńskiego, a do tego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W tym przypadku twój zasiłek macierzyński będzie zmniejszony.
Sprawdź, jakie prawa przysługują rodzicom w 2012 r .
